Catégorie : SNUipp-FSU

Actuellement, le mécanisme de promotion prévoit 3 rythmes d’avancement pour chaque passage d’échelon qui entraîne une hausse de rémunération. Ce rythme est déterminé par un barème qui prend en compte l’expérience professionnelle par[…] (Suite)

L’évaluation des personnels est un sujet sensible, qui divise la profession et les syndicats, et apparaît dans l’opinion publique comme une question corporatiste. Quel dossier plus stratégique dans la période actuelle pour[…] (Suite)

Le projet d’arrêté cadre les modalités de cette nouvelle inspection. Elle serait menée par le supérieur hiérarchique mais celui-ci pourrait éventuellement « en cas de nécessité liée à la continuité du service public […] désigner[…] (Suite)

Châtel vient d’annoncer des mesures salariales pour les débuts de carrière et une augmentation de l’indemnité de direction. Ces annonces s’inscrivent dans le renforcement de l’individualisation des rémunérations et fragilisent les[…] (Suite)

La question du dépistage de la dangerosité chez les jeunes enfants fait son retour dans le débat cette semaine avec la révélation ce mardi 12 octobre par Le Monde d’un projet d’évaluation devant permettre de repérer dès l’école maternelle[…] (Suite)

Un collectif de parents et enseignant(e)s du Doubs ont réalisé cette petite vidéo qui vaut bien des discours…[…] (Suite)

Les propositions de ce rapport sont fondées sur le rapport d’étape du comité de janvier 2011, les recherches en chronobiologie et le rapport de l’académie nationale de médecine, diverses comparaisons internationales (PISA,[…] (Suite)

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