L’idéologie de l’employabilité qui imprègne l’ANI apporte la touche finale au processus de refondation initié par le MEDEF au colloque de Deauville fin 1998 aboutissant à placer le salarié au[…]
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Pôle emploi, opérateur public « tout jeune », créé en décembre 2008, est né de la fusion du réseau des Assédic et de l’ANPE. Cette fusion fut menée tambours battants. Elle a réuni[…]
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Dans la Fonction publique d’Etat, l’enquête SUMER 2009-2010, fait apparaître 19 % des salarié-es couverts par l’enquête dans un état allant de moyen à très mauvais (2 %)[[ A noter[…]
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Leur livre passionnant ne se contente pas de brosser une histoire de la santé et de la sécurité au travail[[ « La santé n’a pas de prix. Voyage au cœur[…]
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La rigueur salariale est la ligne de conduite du patronat et des différents gouvernements depuis 25 ans. Au nom de la compétitivité, de la concurrence, du maintien de l’emploi, la[…]
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Le SNU-TEFI est un syndicat structuré en 3 “branches” (SNU Pôle emploi, SNU Insertion, SNU-TEFE). Son congrès précédent s’était déroulé en 2009. Depuis, beaucoup d’eau a coulé sous les ponts.[…]
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Des dizaines de milliers de postes disparus, une MAP-RGPP qui déstructure, un gel du point d’indice qui perdure… La situation des Services Publics et de ceux qui les font fonctionner[…]
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Considérée par beaucoup comme un domaine opaque, voire abscons, la Formation professionnelle Continue (FPC) n’est effectivement pas la tasse de thé de la majorité des militant-es de la FSU. Or,[…]
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Le benchmarking n’est pas de mise dans l’Education Nationale, du moins les gouvernements successifs ont pour l’instant échoué à mettre en place une évaluation des personnels fondée sur des résultats[…]
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Cet article reprend le propos d’un ouvrage récemment publié par ses auteurs : Benchmarking. L’État sous pression statistique, Paris, La Découverte/Zones, 2013 en ligne sur le site de l’éditeur ;[…]
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