Livret Personnel de Compétences
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Livret personnel de compétences : un outil au service d’une école du tri social
Venue du monde du travail à la fin des années 1950 pour battre en brèche la notion de qualification, l’approche par compétences a permis d’individualiser les carrières, et donc les rémunérations, des travailleurs en fonction de ce qu’ils peuvent apporter à l’entreprise. Et d’en finir avec les catégories (...)
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Ne pas remplir !
Le livret personnel de compétences ne concerne pas seulement les enseignants du premier degré, l’ensemble de la scolarité obligatoire est touché par ce dispositif. Au sein de la FSU les différents syndicats concernés ont la même analyse sur le fond, et des mandats et des consignes qui convergent contre (...)
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400 euros pour se taire
Le gouvernement a mis en place une indemnité de 400 euros pour les enseignants qui assurent la passation des nouvelles évaluations CE1 et CM2. Pourquoi soudain cette "généreuse" mesure, absente des précédentes évaluations CE2 ? Pourquoi gratifier un dispositif qui constituait jusqu’ici un véritable (...)
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Livret(s) numérique(s), de quoi parle-t-on ?
Ce terme recouvre en fait plusieurs choses. LPC1D, soit la version numérique du LPC, pour la validation des piliers du socle commun, mais aussi des « produits adossés », comme l’application Cerise Prim (primaire) ou son avatar LSI (Livret Scolaire Informatisé), rebaptisé LSN1D dans la circulaire de (...)
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Le travail enseignant encore alourdi
Du point de vue du travail enseignant, les évaluations nationales et le LPC viennent renforcer les difficultés qui se sont accumulées ces dernières années, avec la succession effrénée et sans concertation des réformes du gouvernement Sarkozy. La mise en place de l’aide personnalisée avec le passage à (...)
